सोशल मिडिया नीति

नीति

यस नीतिले कर्मचारीहरूले सामाजिक सञ्जालको प्रयोगको लागि मार्गदर्शन प्रदान गर्दछ, जसलाई यस नीतिको उद्देश्यका लागि ब्लगहरू, विकीहरू, माइक्रो ब्लगहरू, सन्देश बोर्डहरू, च्याट कोठाहरू, इलेक्ट्रोनिक न्यूजलेटरहरू, अनलाइन फोरमहरू, सामाजिक सञ्जाल साइटहरू, र प्रयोगकर्ताहरूलाई समकालीन रूपमा अरूसँग जानकारी साझा गर्न अनुमति दिने अन्य साइटहरू र सेवाहरू समावेश गर्न व्यापक रूपमा बुझ्नुपर्छ।

प्रक्रियाहरू

[कम्पनी] को तर्फबाट सामाजिक सञ्जालको व्यावसायिक प्रयोगका साथै [कम्पनी] लाई सन्दर्भ गर्दा सामाजिक सञ्जालको व्यक्तिगत प्रयोगमा निम्न सिद्धान्तहरू लागू हुन्छन्।

• [कम्पनी] को सन्दर्भमा सामाजिक सञ्जाल प्रयोग गर्दा कर्मचारीहरूले [कम्पनीको आचारसंहिता, कर्मचारी पुस्तिका, र अन्य कम्पनी नीतिहरू] जान्नु र पालना गर्नु आवश्यक छ।
• कर्मचारीहरूले आफ्नो कार्यले आफ्नो छविमा, साथै [कम्पनीको] छविमा पार्न सक्ने प्रभावको बारेमा सचेत हुनुपर्छ। कर्मचारीहरूले पोस्ट गर्ने वा प्रकाशित गर्ने जानकारी लामो समयसम्म सार्वजनिक जानकारी हुन सक्छ।
• कर्मचारीहरूले सचेत हुनुपर्छ कि [कम्पनी] ले सामाजिक सञ्जाल (फेसबुक/ह्वाट्सएप/ट्विटर/अन्य सामाजिक सञ्जाल खाताहरू/सामाजिक सन्देश सेवाहरू) मार्फत कर्मचारीहरूले उपलब्ध गराएको सामग्री र जानकारी अवलोकन गर्न सक्छ।
• कर्मचारीहरूले [कम्पनी], यसका कर्मचारीहरू, वा ग्राहकहरूको लागि अनुपयुक्त वा हानिकारक नभएको सामग्री पोस्ट गर्दा आफ्नो उत्तम निर्णय प्रयोग गर्नुपर्छ।
• विशेष सूची नभए पनि, निषेधित सामाजिक सञ्जाल आचरणका केही विशिष्ट उदाहरणहरूमा टिप्पणी, सामग्री, वा छविहरू पोस्ट गर्नु समावेश छ जुन मानहानिकारक, अश्लील, स्वामित्व, उत्पीडनकारी, मानहानिपूर्ण, वा प्रतिकूल कार्य वातावरण सिर्जना गर्न सक्छ।
• कर्मचारीहरूले गोप्य वा सार्वजनिक नभएको कुनै पनि जानकारी प्रकाशित, पोस्ट वा जारी गर्नु हुँदैन। यदि गोप्य मानिने कुराहरूको बारेमा प्रश्नहरू छन् भने, कर्मचारीहरूले मानव संसाधन विभाग र/वा सुपरिवेक्षकसँग जाँच गर्नुपर्छ।
• सामाजिक सञ्जाल सञ्जालहरू (फेसबुक/ह्वाट्सएप/ट्विटर/अन्य सामाजिक सञ्जाल खाताहरू/सामाजिक सन्देश सेवाहरू), बिगहरू र अन्य प्रकारका अनलाइन सामग्रीहरूले कहिलेकाहीं प्रेस र मिडियाको ध्यान वा कानुनी प्रश्नहरू उत्पन्न गर्छन्। कर्मचारीहरूले यी सोधपुछहरूलाई अधिकृत [कम्पनी] प्रवक्ताहरूलाई पठाउनुपर्छ।
• यदि कर्मचारीहरूले सामाजिक सञ्जाल (फेसबुक/ह्वाट्सएप/ट्विटर/अन्य सामाजिक सञ्जाल खाताहरू/सामाजिक सन्देश सेवाहरू) प्रयोग गर्दा कुनै त्यस्तो परिस्थिति फेला पारे/जुटिए जसले विरोधी बन्ने खतरा बढाउँछ भने, कर्मचारीहरूले विनम्र तरिकाले संवादबाट अलग्गिनुपर्छ र सुपरिवेक्षकको सल्लाह लिनुपर्छ।
• कर्मचारीहरूले वर्तमान वा पूर्व कर्मचारीहरू, सदस्यहरू, विक्रेताहरू वा आपूर्तिकर्ताहरूको तस्बिरहरू उल्लेख गर्नु वा पोस्ट गर्नु अघि उपयुक्त अनुमति लिनुपर्छ। थप रूपमा, कर्मचारीहरूले तेस्रो पक्षको प्रतिलिपि अधिकार, प्रतिलिपि अधिकार सामग्री, ट्रेडमार्क, सेवा चिन्ह वा अन्य बौद्धिक सम्पत्ति प्रयोग गर्न उचित अनुमति लिनुपर्छ।